每逢春节长假结束，员工的状态很难从慵懒的状态快速进入工作装填，很多人还沉浸在节日的氛围里，这对企业管理者来说是一个老生常谈的头疼问题，很多企业借助各种第三方培训的形式帮助员工调整状态，殊不知，团建也分季节气候，今天笔者就来给大家罗列一下不同季节团建的特点与组织方法

    春季，古语云春生夏长秋收冬藏，表达着自然运作的规律，其实公司也是按照这个规律进行的，换句话说人体在不同的季节有着不同的表现，春天体现为困，因为刚刚从悠闲惬意的春节长假放松状态中走出，很难一下子进入装填，同时因气候的原因，春天人往往会感到困乏，团队整体体现出来的状态为松散

第一方案
山野穿越：春节长假，伙伴们都在家里城市里体验着养尊处优的生活状态，如何最快的转变到工作状态里，最好的方式就是换个环境，感受生活的压力与紧迫感，从而然内心产生压力与动力，开春后的山野依然处在冰天雪地的状态，不同于家里的优越环境，能让团队真切的体验到显示的压力与环境的真是感，背起背囊，走出城市在自然地大山里感受生命的奇迹与不易，让内心产生落差，结合公司的业绩要求让员工更快速进去工作状态