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绩效沙盘室内体验式课程

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发表于 2016-1-21 23:29:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
绩效自古以来都是一个让企业、团队为之烦恼的事情,团队与个人的绩效直接决定着这个企业的兴衰存亡,传统的西方管理学,一直在给我们传达一个错误的理念,“绩效是靠管理、监督、考核来提升的”。其实真正的高绩效,靠的是团队每个成员的幸福感、参与感与存在感。
 互生对绩效的定义:秩序 空间 美
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互生绩效沙盘内训课程,结合体验式培训的精髓,通过体验--感受--改变的方式,让每个参与者,通过外在的体验与参与,觉察内心真是动力,点亮每个人的自行之光,让参与者由内而外的感受到绩效问题,属于自身问题而非公司,企业、行业、产品等外在因素决定的问题。
课程对象:适合希望提高绩效管理能力的职业人士,比如公司副总/各总监/各部门经理/人力资源专业人士等
绩效管理是企业管理的核心,可以为公司塑造高绩效的企业文化流程及高绩效的团队和个人,从而为公司不断创造高效的业绩。然而,对于如何实现有效的绩效管理,许多管理者对此依然深感困惑——
如何设定目标才能让员工主动积极地工作?
如何运用有效的绩效面谈方法提升绩效管理水平?
如何掌握企业绩效关键流程及流程改进的方法?
如何正确运用绩效考核结果?

欢迎来电咨询:29-82223895

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